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　　一是科学招揽人才。 

　　出台“引凤入洮”优惠政策，完善奖励机制，对优秀企业人才、创业人才、科技型人才及创业团队给予最高30万元创业奖励资金，激发乡土人才干事创业的激情。 

　　二是抓实队伍建设。 

　　成立乡土人才管理工作领导小组，制定乡土人才管理办法，建立市、乡(镇)、村三级管理模式，抓实全市乡土人才的选拔、管理、使用、培训等工作。 

　　三是大力开展培训。 

　　累计培训各类人才2000余人，农民1.5万余人次，逐步形成了一支适应本地发展需要的乡土人才队伍。 

　　四是注重实际应用。 

　　鼓励乡土人才投身全市脱贫攻坚工作中，截至目前，全市参加脱贫攻坚各类人才共计800余人，累计帮扶项目6个，投入帮扶资金120余万元。 

　　五是加大宣传力度。 

　　与省级103.8电台合作，大力宣传乡土人才13人，推广地方产业项目6个，省内关注信息达12600余条。